L’impatto degli accordi di non concorrenza sulle startup creative in Florida e oltre

Quando una startup innovativa ha un’idea o una tecnologia nuova, il passo logico successivo spesso comporta crescita ed espansione. Tuttavia, questo è solitamente impossibile senza personale fondamentale e critico. Per mantenere queste persone importanti, molte aziende chiedono loro di firmare un contratto che impedisce ai dipendenti di lavorare per i concorrenti per un periodo di tempo specificato. Ma cosa significano realmente questi contratti? Presso Cambiamenti, aiutiamo imprenditori e innovatori con il loro potenziale di crescita. Solo nel 2016, abbiamo investito 75 milioni di euro in 10 nuove aziende. Oltre a questi investimenti, sapere come operare entro i limiti delle legalità statali e internazionali è essenziale per le aziende che cercano successo. Ad esempio, recenti contenziosi mostrano che gli accordi di non concorrenza non sono universali, specialmente non in Florida.

Accordi di Non Concorrenza in Florida

Abbiamo già menzionato che gli accordi di non concorrenza sono destinati a proteggere interessi proprietari. Anche in Italia, dove questi contratti hanno una lunga storia di legalità, gli accordi di non concorrenza non impongono un obbligo indefinito. La nuova direttiva dell’UE sui segreti commerciali è stata progettata per determinare se le startup potessero effettivamente lavorare con i concorrenti. Naturalmente, il suo intento era anche quello di promuovere l’innovazione e la quota di mercato totale dell’UE nell’arena internazionale.

In Florida, c’è anche uno statuto specifico – Florida Statutes 542.335 – volto a governare gli accordi di non concorrenza. A differenza degli accordi in Italia, gli accordi di non concorrenza in Florida sono meno formali. Sono progettati per proteggere specifici interessi commerciali, vale a dire informazioni riservate, contatti con i clienti e segreti commerciali. Sebbene questa descrizione di alto livello sia vera in Italia, la regolamentazione in Italia va molto oltre. Ad esempio, la regolamentazione italiana specifica che un accordo di non concorrenza non può superare i 5 anni per i principali proprietari d’azienda e 3 anni per i manager di medio livello. Le restrizioni temporali e geografiche sono progettate per proteggere adeguatamente le aziende. Successivamente, daremo un’occhiata sia alle leggi nazionali che a quelle statali negli USA riguardanti gli accordi di non concorrenza in Florida.

Leggi USA riguardanti gli Accordi di Non Concorrenza in Florida

A livello nazionale, la legge consente clausole di non concorrenza per proteggere i proprietari d’azienda e i datori di lavoro. Tuttavia, alcuni parametri sono imposti al datore di lavoro che cerca di vincolare un dipendente. Innanzitutto, il dipendente deve essere un dirigente di alto livello o il proprietario dell’azienda (cioè un imprenditore individuale). Questi personale di alto livello è più propenso ad aver accumulato segreti commerciali che potrebbero essere dannosi per l’azienda se decidessero di partire e diventare concorrenti. In secondo luogo, la necessità di un accordo di non concorrenza deve essere esaminata caso per caso. Questa ultima disposizione richiede a qualsiasi nuovo datore di lavoro di condurre ricerche approfondite sulla reale necessità di tale relazione. È molto importante valutare quali tipi di interessi proprietari possiede l’azienda.

Sia gli USA che la Florida consentono accordi di non concorrenza per proteggere investimenti, stipendi e altri benefici lavorativi a lungo termine. Di conseguenza, la necessità di un accordo di non concorrenza sorge quando questi interessi commerciali sono imperativi per il successo dell’azienda. Se un datore di lavoro non può dimostrare sufficientemente la necessità di un accordo di non concorrenza, i tribunali hanno stabilito che tale accordo è superfluo.

Conclusione – Accordi di Non Concorrenza in Florida

In definitiva, gli accordi di non concorrenza hanno uno scopo significativo nel luogo di lavoro. Questi accordi sono utilizzati per proteggere gli interessi riservati o proprietari di un’azienda. Nel caso degli accordi di non concorrenza in Florida, questo ha comportato la preservazione dei segreti commerciali sia in formato elettronico che cartaceo.

Ma per le startup innovative, è essenziale comprendere l’impatto di un accordo di non concorrenza sull’innovazione, sull’ingresso nel mercato statunitense e sul potenziale di crescita complessivo. Poiché queste startup dipendono dalla capacità di attrarre e trattenere talenti di alto livello, l’accordo di non concorrenza è spesso il modo più semplice per farlo. Ma questi contratti sono davvero necessari? Questa è una domanda che rimane senza risposta.

Indipendentemente dallo stato di queste questioni legali, gli accordi di non concorrenza in Florida sono qui per restare. Se sei un imprenditore italiano, una startup o un innovatore, è essenziale consultare Cambiamenti quando entri nel mercato statunitense. Possiamo aiutarti a capire come fare una determinazione legale sulla necessità di un accordo di non concorrenza. Indipendentemente dai tuoi interessi commerciali, siamo qui per aiutarti a prendere le migliori decisioni per la tua azienda.